尚德員工不滿年終無獎逼宮高管》》》上海公關公司《《《

那么，是否光伏企業會將削減宣傳費用與削減年終獎區別對待呢？

漢能集團某基層員工向《證券日報》記者介紹，我個人是由于剛剛調換了部門，所以肯定是與年終獎無緣了。但我也聽說，其它幾個部門都沒有發放年終獎的計劃了。

一位英利基層員工向《證券日報》記者介紹，每個月18號是英利規定的工資日。1月18日，我準時收到了工資。2012年，我們每個月的工資都在18號發下來了。

關于年終獎，我們了解今年應該是跟往年一樣的。英利有規定，入職9個月以下的員工年終獎少些，9個月以上的年終獎則會多些。該員工向記者表示。

尚德的債字當頭，其已無法代表行業。但實際上，節流是光伏業的普遍現象，只不過各企業在方式方法上略有區別。據說天合還照常發年終獎，但他們卻裁掉了2000名管理人員。一位不愿具名的券商分析師向《證券日報》表示。